上海公办学校从教11年，我即将失业，事业单位看来是最不稳定的了

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我在静安区一所公办学校从教11年，今年合同到期。因为我们签的是事业单位聘用合同，不是劳动合同，所以不可能签无固定期合同。学校解聘的理由是，我工作平平，不是很拔尖，今年招了个研究生，我是本科，学校岗位不多，就把我辞了。可是我的成绩真的不是平平。（近几年辅导学生比赛，全国、市级的比赛，一等奖4人次，二等奖14人次；每年基本都开校级以上公开课，从教以来最高开过全国公开课，近几年来每年我都开过区级公开课。）区教研员对我的评价是比较优秀。我也没有犯过任何过错。本周，学校通知我合同到期不续，叫我外面另找工作。可是，现在已经是5月底了，我问了很多人，要招的学校都已经招好了，怎么办？
　　听说，学校这样的行为，是合法的，因为我合同是7月底到期，学校算是提前通知我了。
　　与我类似经历的，几年来在我校有大约几十例。今年像我这样的合同到期不签，有5个以上。
　　
　　我深深感觉到，事业单位最不稳定最没保障。企业现在有劳动法，企业工作10年以上可以签无固定期合同。公务员有公务员管理条例，没有犯错就可以一直做下去。可是，事业单位的地位最尴尬，事业单位只有事业单位聘用合同办法，工作10年以上也没用，工作没差错也没用，工作认真负责有成绩也没用，只要领导辞退你，你就只有被辞退的份，事业单位有什么保障？
　　
　　我该怎么办？
   
   
   
   
   
   
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